Foxconn prévoit l’achat d’un million de robots. Le sous-traitant, fournisseur d’Apple, HP, Sony ou encore Dell veut augmenter son nombre de robots, actuellement constitué d’un parc de 10.000 unités, sur ses chaînes de montage.
Foxconn souhaite atteindre les 300.000 robots d’ici 2012, et arriver au million en 2014. « Les robots seront utilisés pour réaliser des taches simples comme la soudure, l’assemblage et la peinture qui sont effectuées aujourd’hui par des ouvriers », déclare Terry Gou, fondateur de Foxconn.
L’entreprise compte environ 1,2 million d’employés, et compte en évincer 500.000 par la même occasion. Le travailleur chinois deviendrait-il moins onéreux qu’un robot? Cela serait ben possible et le sera de plus en plus avec l’évolution de la technologie actuelle, et celle des salaires chinois.
D’autant plus que suite à une importante vague de suicides sur le lieu de travail il y a quelques mois, Foxconn avait dû augmenter de 70 % les salaires de ses employés. Cela aurait contribué à la sortie du groupe du Hang Seng (l’indice boursier de Hong-Kong). Le fournisseur aurait donc trouvé la solution pour baisser ses coût de production…
Crédit photo logo: © AlienCat – Fotolia.com
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Derniers commentaires
6 replies to Foxconn : les employés se suicident? Remplaçons les par des robots !
Pourquoi ce ton ironique ? Si les employés réclament un salaire plus important, c’est pour compenser le fait qu’ils font un travail abrutissant. La meilleure solution n’est pas de les augmenter, mais de faire disparaître les travaux qui dégradent l’être humain.
C’est a l’économie de s’adapter a la technologie, et pas l’inverse, surtout quand la technologie propose des solutions qui abolissent ce que l’on peut considérer comme de « l’esclavage moderne »
» Le travailleur chinois deviendrait-il moins onéreux qu’un robot? » -> fallait-il lire » Le travailleur chinois deviendrait-il plus onéreux qu’un robot? » ?
Ces entreprises sont de plus en plus sordides.
Apple a de jolis sous traitants
« La meilleure solution n’est pas de les augmenter, mais de faire disparaître les travaux qui dégradent l’être humain. »
Ou alors de faire disparait l’être humain, c’est aussi une solution.
« C’est a l’économie de s’adapter a la technologie »: l’enfer sur terre, by Aeden. L’intérêt de ne plus être fatigué par son travail, il est où si on crève de faim?
Il n’est pas question de faire disparaître l’être humain, mais de le libérer. Pour moi le travail a la chaîne n’a rien d’humain. Demander a un humain de visser des boulons toute la journée, c’est mal proportionne par rapport a ses capacités. Autant le faire faire par un robot spécialise pour cette tache.
Et je te retourne la question : L’intérêt de manger a notre faim, il est ou si notre existence se résume a souffrir ?
Je maintiens que l’économie doit s’adapter a la technologie. Son rôle est de fournir des outils qui remplacent les travaux pour lesquels l’homme n’est pas adapte, des calculs complexes aux taches répétitives.
Pour l’instant, en attentant les progrès de l’IA, il reste aux hommes les travaux de réflexion que les machines ne savent pas appréhender.
Le modèle économique devra bien s’adapter au fait que les machines remplacent l’homme, c’est inéluctable.
Les machines savent déjà parfaitement appréhender les travaux de réflexion utiles dans le cadre du travail. Vendre ou acheter une action, accorder ou non un prêt, gérer un stock… le travail physique fait partie de la vie, comme la fatigue. On peut adapter un poste par l’ergonomie, pour limiter au maximum les troubles musculo squelettiques, mais celui qui s’occupe des espaces verts pourra légitimement être fier de son travail s’il le fait bien. Le remplacer par un robot, c’est l’assurance d’avoir un dépressif à soigner. Sauf si on le laisse mourir de faim, comme les 500.000 chinois de chez Foxconn.