Quantcast
PME : mesurez-vous aux plus grands !

Productivité

Livre Blanc

Protéger votre entreprise à l’heure de la transformation numérique

La transformation numérique bat son plein à travers la planète parmi les grosses PME (100-1 000 salariés). Alors que cette transformation s’accompagne d’un renforcement des interactions avec les clients, les salariés et les associés, elle comporte également un risque pour les données sensibles des entreprises, lesquelles sont transférées, stockées et échangées sur des réseaux et

Télécharger
Infographie

Services d’assistance HPE Just Right IT Améliorer la sécurité. Augmenter les profits

En disposant des meilleures solutions informatiques, vous avez une longueur d’avance. Mais les garanties produit ne suffisent pas. Une assistance informatique intelligente à long terme peut sauver votre entreprise. Cependant, la première cause d’un temps d’arrêt n’est pas forcément celle à laquelle vous pensez. Toutes les menaces ne viennent pas de l’extérieur. Vos employés et

Télécharger

Réversibilité : gare au SaaS !

L’utilisation d’offres SaaS est devenue très commune au sein des entreprises. Pratiques et d’accès facile, ces solutions Cloud sur étagère plaisent aux équipes métiers. La réversibilité est toutefois un élément à ne pas négliger.

Lire

Les solutions de sécurisation HPE pour être en conformité avec la RGPD

A l’été 2018, toutes les entreprises européennes devront se conformer à la nouvelle Règlementation sur la Protection des Données Personnelles (RGPD). Ce règlement impose, notamment aux entreprises, de nouvelles contraintes en termes de sécurité et de protection des données personnelles. Pour s’y conformer, HPE propose du conseil et des solutions logicielles spécifiques.

Lire

La fonction RH à l’heure du Big Data

Bien qu’encore peu utilisé dans les RH, le Big Data est pourtant source de performance pour cette fonction. Grâce à lui, les DRH possèdent une meilleure connaissance des collaborateurs, leur permettant ainsi de développer des parcours personnalisés pour les fidéliser. Ils peuvent aussi mieux identifier les bons profils, anticiper leurs besoins futurs en compétences, freiner le turn-over ou encore évaluer le climat social.

Lire