Après la découverte de la faille Freak, la liste des sites et navigateurs vulnérables s’allonge avec les fournisseurs de Cloud et Internet Explorer pour Windows.

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Connu pour créer ses propres équipements et logiciels, Facebook a révélé que ses ingénieurs travaillaient sur un CRM maison. Mais le réseau social a d’autres solutions métiers dans les cartons
Le directeur France de Workday précise la stratégie et les ambitions de l'éditeur de solutions RH et finances en mode SaaS sur un marché où s'activent de puissants acteurs comme SAP.
650 informaticiens recrutés en France en 2014 ! La Société Générale espère dénicher autant de talents en 2015. Une internalisation qui ne devrait pas enchanter les prestataires. Entretien avec Odile Grassart, directrice du recrutement ...
Les trois prototypes du système de paie des militaires susceptible de remplacer Louvois ont été présentés au ministre de la Défense. Le finaliste sera sélectionné mi-2015, mais la bascule n'interviendra pas avant 2017.
E-learning, vidéo, Mooc… mais aussi formations en face à face : Saint-Gobain a choisi le Cloud de gestion des talents et de la formation de CornerStone pour ses 190 000 employés répartis dans 64 pays.
En attendant un nouveau système attendu en 2017, la Défense est loin d’être sortie d’affaires avec son progiciel de paie Louvois. Le logiciel fou a encore versé 280 M€ en trop aux militaires sur 2013 et 2014 et nécessite toujours de co ...
L'offre de gestion du capital humain de Worday, éditeur de solutions RH et finances en mode SaaS, va intégrer des applications de recommandation dès 2015.
Cornerstone vient d’organiser sa journée Utilisateurs annuelle à Paris. silicon.fr en a profité pour interviewer Vincent Belliveau, son directeur général pour la zone Emea : positionnement, différenciateur, et perspectives sur ce march ...
Le ministre de la Défense a tranché : Louvois, le système de paie des militaires source de multiples dysfonctionnements, va être abandonné. La responsabilité de Steria, à l’œuvre sur ce projet « catastrophique », ne semble pas centrale ...
La 18ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines vient de fermer ses portes. L'occasion de faire le point sur le marché et les tendances du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).
Pas d’ambiguïté : l'acquisition de Success Factors étant scellée, SAP privilégie le portefeuille du nouvel entrant. Place à l'offre cloud, Saas.
Success Factors célèbre ses 10 ans. Ses grands clients ont partagé innovations et bonnes pratiques autour de la gestion RH (BizX), non sans reconnaître le phénomène des réseaux sociaux