Les 5 erreurs à ne pas faire sur un CV
Pour réussir son CV et mettre toutes les chances de son côté pour décrocher le job de ses rêves, mieux vaut s’abstenir de commettre certaines maladresses pour ne pas se mettre à dos les recruteurs et voir son curriculum vitae mis de côté.
Découvrez notre top 5 des erreurs à éviter à tout prix lors de la rédaction de son CV !
1 – Les fautes d’orthographe
Elles sont la bête noire des recruteurs ! Très mal vues, les fautes d’orthographe donnent une mauvaise image de votre candidature et véhicule l’impression que vous n’être pas très professionnel. Il faut donc à tout prix les bannir de son CV, pour pas ne le voir automatiquement éjecté par les recruteurs. Que l’on soit ou non un pro de l’orthographe, il est important de bien se relire mais aussi de faire relire son curriculum vitae par un proche. Si besoin, vous pouvez également utiliser un correcteur orthographique. Certains sont même disponibles gratuitement en ligne ! Dans tous les cas, vous devez être sûr que votre CV est impeccable avant de l’envoyer aux recruteurs.
2 – Gare aux informations erronées
Laisser des erreurs sur son CV peut avoir de lourdes conséquences ! Car si une erreur dans le code postal de votre université n’a pas trop d’importance, un numéro de téléphone ou une adresse mail erroné(e) pourrait empêcher les recruteurs de vous contacter pour vous proposer un entretien d’embauche ! Une relecture (voire deux !) de son curriculum vitae une fois la rédaction achevée est donc indispensable. L’idéal est également de le faire relire par un proche, qui peut essayer de vous appeler ou de vous envoyer un mail à partir des informations inscrites sur votre CV. De cette manière, vous serez certain de la véracité des informations mentionnées !
3 – Mentir sur son CV
Lorsque l’on fait son CV pour postuler à un job qui nous fait très très envie, on est souvent tenté d’enjoliver la réalité pour apparaître comme le candidat idéal. CDD transformé en CDI, niveau de langue gonflé, faux diplôme… Croyez-nous, mentir sur son CV est une très mauvaise idée ! Car à l’heure d’internet et des réseaux sociaux, il est très facile de vérifier les informations mentionnées par les candidats dans leur curriculum vitae. Et si jamais un recruteur a le moindre doute, soyez sûr qu’il ira vérifier et qu’il s’en donnera les moyens ! On évite donc de mentir sur son CV.
4 – Ne pas utiliser de mots-clés
De plus en plus d’entreprises utilisent des logiciels automatisés d’aide aux recrutement (les “Applicant Tracking System” ou “ATS”) pour les aider dans leur quête du candidat idéal. De ce fait, il est absolument essentiel de faire apparaître les mots clés de l’offre d’emploi dans son CV. En effet, ces mots-clés sont les mots qui vont être scannés et reconnus par les logiciels de recrutement, les chances étant fortes que le recruteur les aient indiqués comme filtres de sélection. Pour que les mots-clés utilisés dans votre CV soient efficaces et vous permettent d’être repéré par les logiciels de recrutement, il est important de les faire apparaître le plus tôt possible dans votre CV. Aussi, les mêmes mots-clés peuvent apparaître plusieurs fois.
4 – Un CV trop long
Dites vous bien que, lorsque vous répondez à une offre d’emploi, vous n’êtes certainement pas le seul. Les recruteurs reçoivent en général beaucoup de CV et doivent donc les éplucher pour déterminer les profils les plus intéressants. Cependant, si vous leur envoyez un CV de 5 pages, il y a peu de chances pour qu’ils le lisent en entier ! Il est donc important de ne pas dépasser deux pages de format A4 afin d’être sûr que votre CV soit lu. Et s’il tient sur une seule page, c’est encore mieux ! En faisant le tri dans les informations de votre CV, vous ne garderez que celles qui sont vraiment essentielles et mettent en avant vos compétences. De quoi rendre sa candidature encore plus attrayante !
