Microsoft prend position contre la discrimination sexuelle

Régulations

Dans le débat que soulève l’Amérique autour de sa législation anti discrimination sexuelle, Steve Ballmer s’est prononcé publiquement pour la diversité

Notre succès dépend de notre capacité à disposer d’une force de travail aussi diversifiée que nos clients (?) et à travailler ensemble dans une voie qui profitera de toute cette diversité“. Le patron de Microsoft s’est exprimé publiquement en réponse aux nombreuses questions que se pose l’Amérique sur la position de l’éditeur par rapport à l’évolution en cours de la législation anti-discrimination américaine. La discussion porte actuellement sur une législation fédérale visant à interdire toute forme de discrimination à l’emploi basée sur les orientations sexuelles des individus. Elle viendrait compléter les lois existantes qui couvrent la race, le sexe, l’origine nationale, la religion, l’âge et la maladie. “J’ai déclaré dans mon e-mail du 22 avril que nous nous interrogions sur la question de savoir comment et quand notre société devrait s’engager sur des actions qui vont au-delà de l’industrie du logiciel. Après y avoir pensé durant deux semaines, je veux partager ma décision avec vous et étendre les principes qui vont nous guider pour aller plus loin“. “Premièrement et le plus important, nous allons continuer de nous concentrer sur nos engagements politiques publics dont les objectifs vont affecter directement notre business, comme la sécurité Internet, les droits de propriété intellectuelle, le libre-échange, l’intégration du numérique et un climat des affaires plus sain“. C’est un signe fort que veut donner Steve Ballmer. Dans la ligne de sa politique sociale, Microsoft est d’ailleurs l’une des premières sociétés américaines à avoir étendu les bénéfices de l’entreprise aux partenaires du même sexe… Pourtant, jusqu’à présent la décision de Microsoft était de rester neutre sur les projets anti discrimination de l’État de Washington, malgré les pressions des groupes de défenses des droits homosexuels. “Maintenant, il est temps pour notre société de supporter la législation qui va promouvoir et protéger la diversité sur les lieux de travail“. Même si l’on peut discuter des méthodes de Microsoft en matière d’emploi, la firme est reconnue mondialement comme étant l’une de celles qui disposent des plus larges avancées sociales, et où la discrimination sous toutes ses formes n’a pas sa place !


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