2021 est « une nouvelle année de performance financière historique » indique Microsoft dans un document à l’attention du gendarme boursier américain (SEC).
Le groupe technologique américain bénéficie à plein de la bascule accélérée et massive des organisations vers le cloud et le travail hybride pour affronter la crise sanitaire.
Les rémunérations en hausse des principaux dirigeants de la multinationale en témoignent.
1. Satya Nadella
La rémunération totale de Satya Nadella, président du conseil d’administration (Chairman) et directeur général (CEO) de Microsoft, a atteint 49,9 millions de dollars (+12% en un an) au cours de l’exercice fiscal 2021, clos le 30 juin.
L’ensemble inclut un salaire de base de 2,5 M$ (stable par rapport à 2020), des attributions d’actions (stock awards) de 33 M$ (+2,3 M$) et un plan d’incitation de 14,2 M$ (+3,3 M$).
2. Christopher Young
Christopher Young a été nommé en novembre 2020 EVP développement d’affaires, stratégie et ventures de Microsoft, après avoir exercé la fonction de CEO de McAfee.
Chez Microsoft, au titre de l’exercice 2021, Christopher Young a obtenu un pack de rémunération de 28,5 millions de dollars. L’enveloppe inclut un salaire de base de 542 000 $, 3,5 M$ de bonus, un plan de 1,8 M$ et des attributions d’actions pour 22,6 M$.
3. Amy Hood
La vice-presidente exécutive (EVP) et directrice financière (CFO) de Microsoft a reçu 23,5 millions de dollars de rémunération (+20%) sur l’exercice 2021 du groupe.
Amy Hood a obtenu environ 996 000 $ en salaire et 17,9 M$ de stock awards (+21% respectivement), ainsi qu’un plan d’incitation de 4,5 M$.
4. Brad Smith
Brad Smith a gagné 20,5 millions de dollars au total sur l’exercice 2021, un montant en hausse de 23% en glissement annuel. L’ensemble se compose de : 943 000 $ de salaire de base (+10%), 15,1 M$ de stock awards (+22%) et 4,3 M$ (+31%) d’un plan d’incitation.
Brad Smith exerçait alors les fonctions de président et directeur juridique (CLO) de Microsoft. Il a été nommé president et vice chairman de la firme de Redmond le mois dernier.
5. Jean-Philippe Courtois
Jean-Philippe Courtois, EVP et ex-président des ventes mondiales, du marketing et des opérations du groupe (Judson Althoff lui a succédé à ce poste le 1er juillet 2021), a reçu 16,8 millions de dollars (+21%) au total au titre de l’exercice 2021.
La rémunération inclut 932 000 $ de salaire de base (+20%), 12,1 millions $ (+16%) de stock awards et un plan d’incitation de 3,7 millions $ (+40%).
Il est dorénavant président « national transformation partnerships » de Microsoft.
(crédit photo © Brian Smale & Microsoft | CC BY-SA 4.0)
Douze fournisseurs sont classés dans le dernier Magic Quadrant des infrastructures LAN.
Commvault s'offre Appranix, éditeur d'une plateforme cloud de protection et de restauration des applications.
Intel se greffe au projet OPEA OPEA (Open Enterprise Platform for AI) et y pousse…
Le Conseil d’Administration de l’Association des Utilisateurs SAP Francophones ( USF) a réélu Gianmaria Perancin…
Le secteur du transport aérien utilise des algorithmes depuis des années. Mais cette chasse gardée…
Une option de traitement par lots est arrivée sur l'API OpenAI. Voici quelques clés de…