Entretien avec Hervé Lemaitre, responsable stratégie chez Red Hat France, à propos de l’actualité de la branche française de l’éditeur américain. Une filiale dont la croissance est similaire à celle de la maison mère, nous confie-t-il.
« Ceci nous met dans une dynamique extrêmement positive : recrutement accéléré, obtention de nouvelles parts de marché et arrivée sur de nouveaux secteurs. Au fur et à mesure que l’entreprise grossit, elle se transforme, avec des recrutements structurants, issus de grands groupes. C’est un signe de maturité. »
La société travaille en relation avec des partenaires, mais met parfois aussi la main à la pâte, en particulier sur les nouvelles technologies, afin de les confronter au réel et affiner ainsi les processus de mise en place des projets. Une expertise diffusée par la suite auprès des partenaires de Red Hat.
Le sujet phare en entreprise ? « La mise en œuvre de technologies Cloud, SaaS, PaaS et IaaS, en hybride, tant sur les types de déploiements, privé ou public, que sur le mix de solutions Cloud et non Cloud. » Le Cloud est souvent adopté par volonté d’agilité. Son utilisation n’est pas forcément suivie d’une transformation de la DSI. C’est en fait plus souvent le changement de cap de la DSI vers le DevOps qui motive par la suite le passage au Cloud.
Sans surprise, certains Cloud Services Providers font partie des partenaires de Red Hat, comme Linkbynet et OVH. Mais aussi des sociétés plus classiques, comme Devoteam, qui dispose maintenant d’un niveau de certification avancé et a mis en place une business unit Open Source. Plus de 70 % du business de Red Hat France s’effectue actuellement en indirect.
Dernier secteur où travaille Red Hat France, la formation de spécialistes en Open Source. La société est ainsi partenaire de l’Open Source School (menée par Smile). Elle établit également des connexions avec le milieu de la formation et de l’éducation au travers de son programme Red Hat Academy. De quoi aider à pallier le manque cruel de spécialistes IT.
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