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Comment faire appliquer le droit à la déconnexion

Depuis le 1er janvier, la loi Travail oblige les entreprises à mettre en place les dispositifs techniques et organisationnels assurant un droit à la déconnexion. Hors des horaires de travail, les salariés n’auront pas à répondre aux e-mails professionnels.

Un « droit à la déconnexion » dans le code du travail

À l’heure du travail à distance et du tout connecté, le droit de ne pas répondre aux messages professionnels hors temps de travail fait partie des dispositions du projet de loi de la ministre du travail, Myriam El Khomri. De grands groupes, dont Orange et Atos, ont pris les devants.

La CGT-Cadres milite pour un droit à  la déconnexion

à€ l’ère de la mobilité d’entreprise et du BYOD, la frontière entre vie professionnelle et vie privée s’estompe, mais pas le stress au travail. Alarmée, la CGT des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT-CGT) a lancé, jeudi 4 septembre, sa campagne virale pour « le droit à  la déconnexion et la réduction effective du temps de