La création du poste de chief equality officer témoigne des ambitions de Salesforce : s'engager à limiter la sous-représentation des femmes et des minorités dans l'industrie high-tech.
Actualités diversité
Diversité : Facebook peine à faire bouger les lignes
Depuis un an, les efforts pour apporter plus de diversité dans les effectifs de Facebook n’ont pas eu les résultats escomptés. L'employé type du réseau social est toujours un homme blanc.
La Fondation Linux calme les ardeurs de Linus Torvalds
Prenant le contre-pied du créateur du noyau Linux, dont elle sponsorise les travaux, la Fondation Linux a publié un code de gestion des conflits. Le but : bannir les insultes entre développeurs du noyau Linux.
Linux : Linus Torvalds indifférent à la diversité des contributeurs
« Je ne suis pas gentil et je me fiche de vous »... Le créateur du noyau Linux a balayé une question relative à la diversité dans les communautés Open Source lors de la Linux.conf.au 2015.
Intel investit 300 millions de dollars dans la diversité
Intel a annoncé lors du CES 2015 investir 300 millions de dollars sur cinq ans pour promouvoir la diversité dans les technologies. Le fondeur tourne ainsi la page de la controverse Gamergate.
Microsoft publie d’autres données sur la diversité pour convaincre
Microsoft a dévoilé les statistiques sur la composition de sa main-d'œuvre exigées par l'administration américaine. Les femmes et les minorités ethniques sont sous-représentées.
Microsoft : Satya Nadella s’engage pour la diversité et l’intégration
Après avoir recommandé aux femmes de ne pas demander d'augmentation, le CEO de Microsoft révise sa copie et s'engage à renforcer l'équité de traitement des salariés.
Diversité : Microsoft en voie de féminisation de ses effectifs
Désormais, 29% de l'effectif mondial de Microsoft est féminin. Mais les femmes restent largement sous-représentées au top management et dans les fonctions IT.
Diversité : Apple compte trop d’Adam et pas assez d’Eve
La sous-représentation des femmes et de minorités ethniques est une constante dans les grands groupes high-tech américains. Apple ne déroge pas à la règle.
La diversité est aussi en panne au sein de Twitter
Twitter dévoile à son tour ses chiffres sur la diversité de ses effectifs. Sans surprise, 70% de ses employés sont des hommes. La sous-représentation des femmes est encore plus marquée au top management et dans les fonctions IT.
Facebook, Linkedin et Yahoo en manque de diversité et de mixité
Après Google, LinkedIn et Yahoo, Facebook dévoile ses chiffres sur la diversité de ses effectifs. Et ça n'est pas brillant. Le réseau social emploie seulement 31% de femmes. Les fonctions IT et le leadership se conjuguent très rarement ...
