Les entreprises sont un peu déboussolées pour évaluer le coût de leur migration vers le Cloud hybride, avant et après.

Les entreprises sont un peu déboussolées pour évaluer le coût de leur migration vers le Cloud hybride, avant et après.
La réforme du Code du travail voulu par Emmanuel Macron renferme un contrat de projet, permettant d’associer la fin dudit contrat à celle d’un projet donné.
A coups d’externalisations et de plans de départ, Cisco a réduit la surface de son activité vidéo en France. Et vient d’annoncer aux 190 salariés restants la fermeture pure et simple de l’activité.
Alors qu’il brigue un troisième mandat, Stéphane Richard évoque le conflit qui oppose Orange à SFR sur le déploiement de la fibre en zones moyennement denses.
La compilation de différentes études met en lumière le niveau de la pénurie d’experts en cybersécurité dans le monde entier. Un déficit de compétences qui devrait s’aggraver.
Selon la CFDT-Cadre, la filiale française d’Oracle va mener un nouveau plan social. Les métiers du backoffice et du développement seraient touchés.
Selon une étude, certains RSSI en Europe émargent à un salaire de 1 million d’euros. La mise en place de GDPR tend le marché des talents en sécurité.
Renault annonce l’acquisition de l’activité R&D d’Intel en France pour accélérer le développement de ses véhicules connectés et autonomes.
A l’origine du développement de Java chez Sun Microsystems, James Gosling a annoncé rejoindre les rangs d’Amazon Web Services. Pour y faire quoi ?
Avec le développement du DevOps, les entreprises cherchent de plus en plus des compétences spécialisées sur les microservices, Docker et Kubernetes.
De nouvelles suppressions de postes sont à prévoir chez Cisco, du fait de prévisionnels peu encourageants sur le prochain trimestre.
Gartner estime que d’ici 2022 l’intelligence artificielle évincera des métiers comme les médecins, les avocats et même l’IT.
En mars, le chômage dans les métiers de l’IT a reculé. Mais en regardant sur le quinquennat qui s’achève, les chiffres sont mauvais.
Microsoft voit les données issues de LinkedIn, le réseau social qu’il a racheté en 2016, comme un avantage concurrentiel pour son ERP Dynamics 365. Les premières intégrations sont attendues dès juillet.
Une page Google Hire a fait discrètement son apparition sur le web. Il s’agit d’un site d’offres d’emploi.
Le niveau de modernité numérique d’une entreprise est un critère majeur de sélection pour les candidats et de fidélisation pour les collaborateurs. Ils attendent des entreprises des outils numériques dans leurs processus, métiers ou RH, et l’adoption des technologies mobiles.
Les équipes de surveillance du réseau fixe à Saint-Denis, au siège de SFR, ont cessé leur travail pour protester contre des risques de pertes salariales et de suppressions de postes.
Chez le constructeur automobile coréen, les syndicats s’inquiètent des conséquences sur l’emploi de l’arrivée de robots animés par des IA.
Un record. En 2017, le secteur de l’informatique et des télécoms devrait embaucher entre 51 300 et 56 600 cadres. Une entreprise sur deux prévoit d’augmenter ses effectifs sur l’année.
Les SSII, et leur rythme de travail souvent infernal, ne sont que peu présentes dans le classement Great Place to Work 2017 du Figaro.
Bernard Cazeneuve tire la sonnette d’alarme sur le besoin de l’Etat d’attirer et retenir des compétences rares en informatique. Et se montre prêt à entrouvrir les cordons de la bourse. La DSI de l’Etat (la Dinsic) sera à la manœuvre.
Le nouveau patron de la filiale française de HPE défend un modèle recentré sur quelques axes clairs (hybridation, IoT…) et conforté par une vague de rachats récents.
En quête permanente de nouveaux talents, les GAFA comme les start-up de la Silicon Valley attirent la fine fleur de l’informatique mondiale avec des salaires généreux. Mais le jeu en vaut-il (encore) la chandelle pour les développeurs tricolores ?
Moins cher que les costumes de François Fillon, les télégrammes du soir sont taillés pour une lecture optimale et gratuite.
Le collectif France Numérique 2017 avait invité certains prétendants à la présidentielle à venir débattre sur le numérique et avec l’écosystème. Souveraineté numérique, exception culturelle et emploi étaient au programme, mais sans les candidats.
500 salariés de Samsung pourraient venir grossir les rangs de la société aux États-Unis. 300 millions de dollars seront investis à cette occasion.
Plusieurs syndicats de Pôle Emploi se sont mis en grève pour dénoncer notamment la dématérialisation à outrance.
Que vous soyez une société nativement digitale ou un grand distributeur, le numérique oblige à repenser les stratégies des sociétés en insistant sur la marque et la sécurité.
Pour le Syntec Numérique, un des enjeux de la présidentielle réside dans la rénovation du contrat de travail. Le secteur se dit prêt à expérimenter un contrat plus flexible, qui n’est pas sans rappeler le défunt contrat de mission.
Les entreprises dans le monde entier peinent à recruter des experts en cybersécurité, malgré leurs efforts salariaux. Les profils disposant des compétences idoines restent trop rares.