Les dirigeantes commerciales du secteur des technologies surtout. Mais les hommes trustent encore les postes du top management IT les mieux rémunérés.
Actualités femmes
Transformation numérique : les femmes CEO face aux innovations de rupture
7 dirigeantes d’entreprises sur 10 en France prévoient de coopérer avec des start-up technologiques pour atteindre leurs objectifs de croissance, selon KPMG.
Mixité et numérique : les propositions de 25 organisations françaises
Vingt-cinq réseaux d’influence, dont Syntec Numérique, ont présenté leurs propositions pour favoriser la mixité dans le monde économique et la Tech.
L’intelligence artificielle peut-elle échapper au sexisme ?
A l’heure où l’intelligence artificielle prend de l’ampleur, se pose la question du sexisme de ce phénomène. Le débat est loin d’être tranché.
Automatisation : les femmes lésées par la 4e révolution industrielle
Les femmes seront moins nombreuses que les hommes à profiter des emplois de la 4e révolution industrielle, celle de l’intelligence artificielle, de l’IoT et de l’impression 3D.
Les salaires déclarés de jeunes diplômés dans la Silicon Valley
Dans la Silicon Valley, le salaire annuel moyen de jeunes diplômés dépasserait 107 000 dollars chez Apple, Facebook et Google, selon l’enquête d’un ancien étudiant.
Google veut rendre le machine learning moins discriminant
Des chercheurs de Google Brain Team proposent un cadre pour tester le caractère discriminatoire des algorithmes existants, et ajuster les prédicteurs pour prévenir ce risque.
Salesforce nomme un responsable égalité ou chief equality officer
La création du poste de chief equality officer témoigne des ambitions de Salesforce : s’engager à limiter la sous-représentation des femmes et des minorités dans l’industrie high-tech.
Pourquoi les femmes de la high-tech US voteront Hillary Clinton
Trois quarts des professionnelles interrogées par Girls in Tech pensent qu’une présidence de Donald Trump serait néfaste pour les femmes dans le monde du travail.
Apple diversifie un peu ses recrutements
Chiffres à l’appui, Apple déclare recruter davantage de femmes et de minorités ethniques aujourd’hui que par le passé. L’équité salariale progresse aussi, semble-t-il.
Salaires des développeurs : le grand écart hommes-femmes
L’écart de rémunération entre hommes et femmes est plus élevé chez les programmeurs que dans d’autres professions, selon une étude du site de gestion de carrière Glassdoor.
Développeur en France : un homme autodidacte payé 41 000 euros
Plus de 56 000 développeurs, dont 1 626 en France, ont participé à l’enquête de Stack Overflow. Dans l’Hexagone, le revenu annuel moyen des répondants est supérieur à 41 700 euros.
Le numérique est un vecteur d’égalité femmes-hommes au travail
Doubler le rythme auquel les femmes adoptent les technologies numériques permettrait d’atteindre en 2040, au mieux, l’égalité femmes-hommes dans la sphère professionnelle.
Les femmes sont-elles meilleures développeurs ?
Les modifications de code proposées par des femmes sont plus souvent acceptées que celles des hommes sur GitHub, tant que le genre du développeur n’est pas révélé, selon une étude.
8 millions de spécialistes IT dans l’UE, trop peu d’expertes
Selon Eurostat, l’Union européenne comptait 8 millions de travailleurs dans les technologies de l’information en 2014. Les femmes sont largement sous-représentées.
Travail : les robots vont-ils supplanter les salariés ?
La 4e révolution industrielle – celle de l’intelligence artificielle, des objets connectés et de l’impression 3D – détruirait bien plus d’emplois qu’elle n’en crée, selon le Forum économique mondial. Les profils IT, surtout les plus qualifiés, sont mieux lotis que d’autres.
Les jeunes Français ont le blues sur leurs compétences technologiques
Les jeunes Français se déclarent moins bien préparés que d’autres pour affronter la révolution numérique, selon un rapport publié par Infosys, en amont du Forum économique mondial 2016.
42 % de femmes chez les nouveaux développeurs
Les femmes représentent 42 % des développeurs dotés de moins d’un an d’expérience, et 30 % sont dans la profession depuis 2 à 5 ans, d’après un sondage Apps Alliance/IDC.
IBM attire les développeurs Cloud avec une plateforme Open Source
Pour accélérer l’adoption de ses technologies auprès de développeurs d’applications dans le Cloud, IBM lance la plateforme developerWorks Open et met Bluemix à disposition de 200 universités.
Femmes DSI : des budgets IT plus élevés et des risques anticipés
Les femmes DSI anticipent davantage le risque IT et tablent sur une hausse des budgets plus élevée que leurs homologues masculins. Tina Nunno, vice-présidente de Gartner, fait le point.
Intel veut des start-up plus diverses et féminines
125 millions de dollars. C’est la somme débloquée par Intel pour soutenir les jeunes entreprises IT dirigées par des femmes ou des minorités ethniques.
Emploi : 191 000 postes à pourvoir dans l’informatique d’ici 2022
Dans les métiers IT, le nombre d’emplois devrait progresser de 1,8 % par an d’ici 2022. Les ingénieurs en informatique seront les mieux lotis avec 90 000 créations nettes d’emplois sur la période, d’après le rapport de France Stratégie sur l’emploi.
Salesforce promeut l’égalité salariale dans la Silicon Valley
Dans un souci d’équité salariale entre hommes et femmes, Marc Benioff, CEO de Salesforce.com, lancerait l’audit des rémunérations de ses 16 000 collaborateurs dans le monde.
Les développeurs passés à la loupe de Stack Overflow
Plus de 26 000 développeurs de 157 Pays ont participé au sondage 2015 réalisé par la plateforme d’entraide Stack Overflow. Les mieux payés sont installés aux États-Unis et maîtrisent Objective-C.
Le travail multitâche à l’ère numérique sert la productivité, pas l’écoute
Le travail multitâche à l’ère numérique est synonyme de productivité pour une majorité de répondants à l’enquête annuelle d’Accenture. Mais il est plus difficile « d’être à l’écoute ».
Microsoft veut initier tous les talents au code informatique
Microsoft France a détaillé ses initiatives visant à démocratiser l’apprentissage du code et ouvrir les métiers du numérique aux filles et aux jeunes sortis du système.
Intel investit 300 millions de dollars dans la diversité
Intel a annoncé lors du CES 2015 investir 300 millions de dollars sur cinq ans pour promouvoir la diversité dans les technologies. Le fondeur tourne ainsi la page de la controverse Gamergate.
L’affaire Barbie stigmatise les stéréotypes des femmes et l’IT
Le livre « Barbie : je peux être une ingénieure en informatique » a été laminé par la critique d’internautes. À l’approche des fêtes, Mattel a retiré de la vente l’ouvrage jugé sexiste.
Les métiers de l’IT à la recherche des talents féminins
Traditionnellement le monde de l’IT est un environnement masculin. Syntec Numérique a réalisé une étude montrant le potentiel de la gent féminine à s’orienter vers ses métiers.
La diversité est aussi en panne au sein de Twitter
Twitter dévoile à son tour ses chiffres sur la diversité de ses effectifs. Sans surprise, 70% de ses employés sont des hommes. La sous-représentation des femmes est encore plus marquée au top management et dans les fonctions IT.
