Selon une étude, une grande entreprise européenne, plus de 80 % des applications Cloud arrivent dans l’entreprise sans l’aval de la DSI. Et nombre d’entre elles présentent un haut niveau de risque.
L’entreprise d’aujourd’hui est plus virtuelle et connectée que jamais. Un phénomène qui bouscule les modèles traditionnels de gestion des ressources et des processus opérationnels. Et propulse sur le devant de la scène les réseaux d’entreprises.
Le site communautaire Reddit, qui revendique 174 millions de membres, n’a reçu que 55 demandes d’informations utilisateurs émanant de gouvernements et de tierces parties en 2014.
Une étude montre l’inflation des comptes d’entreprise sur Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux. Une inflation mal contrôlée.
Les Français sont toujours plus présents sur les réseaux sociaux, y compris les services professionnels, qui attirent plus de 8,6 millions de personnes.
La justice s’intéresse de plus en plus aux réseaux sociaux. Les demandes opérées auprès de Facebook lors du premier semestre 2014 sont ainsi en hausse de 24 %.
Protéger l’anonymat de ceux qui viendront dévoiler leur vie privée sur Facebook, voilà la nouvelle idée (saugrenue ?) du réseau social.
Les rémunérations à base d’actions continuent à plomber les résultats de LinkedIn. Le réseau social professionnel enregistre pourtant une forte croissance de son chiffre d’affaires.
Selon un sondage rendu public par Adecco, seuls 32% des répondants en France déclarent utiliser les réseaux sociaux pour un usage professionnel. Avec, pour objectif premier, la recherche d’emploi.
Le pionnier du SaaS fait évoluer Chatter Communities sous la forme d’un réseau social intégré à son nouveau Salesforce1 Community Cloud, animé par le moteur collaboratif Chatter.
Près de 23 millions de comptes Twitter seraient alimentés par des robots, soit environ 9 % des comptes actifs, révèle la firme dans un document transmis à la SEC.
Le réseau social Twitter est à la fois en croissance et en crise. L’augmentation de ses activités s’accompagne en effet d’une hausse encore plus forte de ses pertes.
La loi rendant obligatoire le CV anonyme dans les entreprises d’au moins 50 salariés est relancée par le Conseil d’État. Les professionnels du numérique sont sceptiques.
Face à la prolifération des menaces et aux nouveaux usages (mobilité, réseaux sociaux), les entreprises françaises se disent prêtes à intensifier leurs investissements dans leur sécurité.
Silicon.fr ouvre une communauté sur le réseau social Google+. De quoi faciliter les échanges avec la rédaction mais aussi entre lecteurs.
Le réseau social de Google devient de plus en plus, dans sa version pro, une offre d’entreprise crédible. En témoigne l’arrivée des communautés privées.
Une partie de la population américaine s’appuie aujourd’hui sur Facebook pour accéder à l’information. Voilà qui peut être problématique sur un site où la qualité des news n’est pas un élément prioritaire.
Le gouvernement chinois entrouvre la porte à un Internet sans censure, en libéralisant les accès sur les moins de 30 km² de la zone franche de Shangaï.
La plate-forme de microblogging Twitter vient de lancer une procédure d’introduction en Bourse. Espérons que cette opération se fera dans des conditions plus sereines que celle de Facebook.
Beiersdorf, le géant de la cosmétique, pousse son réseau social pour imaginer de nouveaux concepts. Et ça marche…
CitiBank et TD Bank, deux géants de la banque, ont en commun d’avoir testé l’impact des RSE pour leurs développements stratégiques.
Le Boston Children’s Hospital (Massachussetts) se pique d’innovation dans les réseaux sociaux, en les utilisant comme canal de formation
Nouvel outil de collaboration visant à optimiser l’organisation de l’entreprise, faut-il pour autant céder aux sirènes du réseau social ? Eléments de réponse dans notre dossier spécial RSE.
Consultant Réseaux sociaux en Entreprise chez IBM, Pierre Milcent revient sur l’essor des RSE. Des outils qui viennent en complément de la messagerie et qui permettent d’améliorer la communication entre les collaborateurs d’une entreprise ou encore de faciliter l’action de la Direction Marketing ou de la Direction des Ressources Humaines.
De l’annuaire, enrichi, au collaboratif, il n’y a qu’un pas pour accéder aux « communautés » des RSE ou réseaux sociaux.d’entreprise. Exemple chez IBM.
Yannick Morice directeur du réseau de partenaires d’Extreme Networks pour la France et l’Afrique du nord, décrit les bénéfices d’un réseau agile et l’importance du protocole OpenFlow.
Lors d’une cérémonie ‘Social Media Awards’ à la Sorbonne, l’ESG Management School et l’Ecole de Management de la Sorbonne ont remis leurs trophées à AlloCiné, Airbus, TF1, Air Liquide….
Entre les offres en mode SaaS sur abonnement et celles sur site sur licence, entre les solutions indépendantes et celles incluses dans une suite, les RSE sont très divers.
Diffamations, « apéros géants », narcissisme. Autant de débordements qui donnent une mauvaise réputation aux réseaux sociaux dans l’esprit de ceux qui ne les utilisent pas, ou de loin. Et dont leurs cousins professionnels, les RSE, pâtissent également.
Les Social Media Awards s’achèvent jeudi 13 juin par la remise des prix à l’École de Management Sorbonne. Membre du comité d’organisation, Catherine Headley témoigne.
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