L'éditeur logiciel lyonnais Cegid ajoute à ses actifs HCM la plateforme cloud de recrutement multisite et multimarque DigitalRecruiters.
Actualités RH
RH : la start-up HeyTeam financée à hauteur de 10 millions €
De quoi permettre à la jeune pousse française HeyTeam de muscler son offre de gestion du parcours collaborateur et de doubler son effectif.
HR Tech : SAP.iO Foundry Paris accompagne 8 startups
SAP va soutenir la phase d'accélération de 8 jeunes pousses actives dans les technologies RH, de 360Learning à Workelo.
Les DSI tanguent entre internalisation et externalisation de talents
Qu'ils recrutent en interne ou fassent appel à des prestataires, les DSI de grands groupes font de la montée en compétences une priorité.
IA appliquée aux RH : Clustree se vend 18,5 M$ à Cornerstone
Clustree et ses algorithmes "Made in France" dédiés à la gestion de carrière vont être intégrés au portefeuille de solutions HCM de Cornerstone.
Digital Workplace : ce que voudrait la génération Z
Au-delà du salaire, la génération Z espère des échanges rapides et personnalisés reposant sur des technologies flexibles et régulièrement mises à jour.
IA : « les managers RH n’ont plus peur des (ro)bots », vraiment ?
Plus d'un professionnel interrogé sur deux se déclare enthousiaste à l’idée d’avoir « un robot comme collègue ». En France, ils ne sont plus que 8% à le dire.
Emploi IT : DRH et freelances, je t’aime moi non plus
Le travail indépendant progresse en France, notamment dans le numérique. Mais les DRH considèrent avant tout les freelances comme une variable d'ajustement.
Emploi : comment recruter des profils IT sur-sollicités
Les développeurs sur-sollicités sur les réseaux sociaux saturent. Les managers RH devraient revoir leur copie, avec le soutien des opérationnels, selon Tekkit.io.
Transformation numérique : quand la fonction RH intègre les enjeux métiers
La numérisation bouscule la fonction RH. Elle doit à la fois soutenir sa transformation et celle des métiers. Les grands groupes disent assumer.
Solutions RH : 5 acteurs qui transforment la gestion des talents avec l’IA
RSSI : les 4 compétences clé…au delà de la sécurité
Le RSSI moderne n’est pas seulement un chef de service chargé de mettre en œuvre et de gérer des mesures de sécurité. Il doit disposer également d'un ensemble de compétences non techniques.
DSI et DRH : les pilotes du changement
La DSI est en première ligne pour soutenir le changement de culture managériale qu'implique la transformation numérique des entreprises, selon Gartner.
Solutions RH : optimiser la donnée, une priorité contrariée
Les données RH peuvent apporter un avantage compétitif aux organisations qui les valorisent. Pourtant, une minorité opte pour des solutions de gestion dédiées.
Recrutements IT : une année 2019 sous le signe de la numérisation
Intelligence artificielle, réseaux sociaux... La numérisation RH redessine les contours du recrutement de talents, rapporte Robert Walters France.
Digital Workplace : repenser l’environnement de travail connecté
L'expérience utilisateur s'étend à de multiples terminaux en et hors les murs de l'entreprise. Un défi de taille pour les organisations, selon Gartner.
Emploi IT 2019 : les nouveaux métiers de la DSI
RH : IBM dope la gestion de talents à l’IA Watson
IBM veut fournir aux entreprises une intelligence artificielle qui les aide à recruter et mobiliser « une main-d'œuvre diverse et hautement qualifiée ».
Workday Rising Europe : du machine learning pour servir plus de clients
En France, Lyreco, Umanis et Webedia font partie des clients qui ont opté pour les solutions cloud RH et finance dopées à l'IA par Workday.
Smart Contracts : les contrats informatiques, ce n’est pas encore automatique !
Digital, ERP, SaaS … ce vocabulaire s’est progressivement imposé dans le quotidien du professionnel RH. A l’origine de cette révolution fonctionnelle se trouve, au-delà des objectifs de réduction de coûts et de modernisation de la fonc ...
Automatisation : quand les entreprises négligent la montée en compétences
L'impact de l'automatisation sur les effectifs est rarement la principale considération lors de la définition d'une stratégie dans ce domaine, selon Capgemini.
RH : Workday dope la gestion de talents au machine learning
Workday injecte apprentissage automatique et analyse augmentée dans ses solutions RH cloud. Un premier pas vers une « place de marché des talents », selon l'éditeur.
Analytique RH : Workday s’offre la start-up Stories
La technologie d'analyse augmentée de Stories va enrichir le service Prism Analytics du fournisseur RH en mode cloud Workday.
RH : PeopleDoc repris par Ultimate Software pour 300 millions $
L'éditeur français de la plateforme SaaS de digitalisation RH continuera à travailler avec sa marque PeopleDoc sous la direction de ses deux co-fondateurs. La transaction s'effectue à hauteur de 125 millions $ en cash.
Résultats : Workday creuse sa perte mais dope ses revenus
Les revenus abonnements RH/Finance de Workday, qui représentent 80 % de son chiffre d'affaires, ont bondi de 33 % sur le trimestre clos le 31 janvier 2018.
Solutions RH : six tendances clés de transformation numérique
En amont des salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo 2018, Markess met en exergue les grandes tendances de transformation numérique des RH.
RH : une transformation numérique à deux vitesses
La transformation numérique de la fonction ressources humaines progresse. Mais il existe encore un décalage entre la vision stratégique et la pratique, selon KPMG.
Télégrammes : Xavier Niel en Irlande, De la data mais pas de SMS Free au Mexique, Congé parental prolongé chez Adobe
Que la force soit avec les lecteurs des télégrammes du soir.
Emploi: la transformation numérique, une priorité RH contrariée
La transformation numérique est une priorité freinée par les difficultés de recrutement de talents et la résistance au changement, selon une enquête IDC/Cornerstone.
SIRHEN : les méthodes agiles peuvent-elles sauver le projet fou de l’Education Nationale ?
De retards en dérapages budgétaires, la refonte des SIRH de l’Education Nationale frôle les 500 M€. Pour tenter de remettre sur les rails le projet, une nouvelle direction de projet convoque les méthodes agiles et mise sur une réintern ...
