Actualités RH

La fonction RH à l’heure du Big Data

Bien qu’encore peu utilisé dans les RH, le Big Data est pourtant source de performance pour cette fonction. Grâce à lui, les DRH possèdent une meilleure connaissance des collaborateurs, leur permettant ainsi de développer des parcours personnalisés pour les fidéliser. Ils peuvent aussi mieux identifier les bons profils, anticiper leurs besoins futurs en compétences, freiner le turn-over ou encore évaluer le climat social.

Justice : un sysadmin ne peut pas se muer en justicier

En conflit avec son employeur Tefal, un sysadmin a copié et transmis des documents censés attester des comportements limites de l’entreprise à une inspectrice du travail. Il a dérapé, estime la justice, qui le condamne pour accès frauduleux et atteinte au secret des correspondances.

Une hausse contrôlée des salaires IT en 2015

Le cabinet Robert Half publie l’édition 2016 de son étude de rémunérations. Dans les systèmes d’information, le marché est prêt à payer au prix fort des profils de très haut niveau, mais il n’y a pas d’envolée incontrôlée des salaires IT, selon Fabrice Coudray de Robert Half Technologie.

Orange securise mobiles entreprise (crédit photo © SVLuma - shutterstock)

Orange : le climat social est apaisé

Les actions menées depuis 2010 semblent porter leurs fruits. 85% des salariés interrogés dans le cadre du 10e baromètre social d’Orange recommandent une entreprise « où il fait bon travailler ».