Le niveau de modernité numérique d’une entreprise est un critère majeur de sélection pour les candidats et de fidélisation pour les collaborateurs. Ils attendent des entreprises des outils numériques dans leurs processus, métiers ou RH ...
Actualités RH
Pour 76% des cadres, la transformation numérique est engagée
Les cadres utilisent le numérique au quotidien et font l'expérience de méthodes collaboratives nouvelles. Mais l'organisation pyramidale du travail reste la norme en France.
L’Internet des Objets au service des ressources humaines
Grâce aux objets connectés, les DRH peuvent mieux appréhender la pénibilité des tâches, optimiser les activités de l’entreprise et déployer des actions pour un environnement de travail plus sain.
Bridgewater prêt à remplacer ses managers par une IA ?
Une équipe d'ingénieurs du fonds spéculatif Bridgewater Associates veut automatiser la prise de décision et s'affranchir des changements d'humeur, grâce à l'intelligence artificielle.
Viré à cause d’un bug dans Numbers dévoilant les salaires de Buffalo Grill
Un cadre licencié par Buffalo Grill aurait accédé à tous les salaires du groupe après avoir ouvert un fichier Excel dans Numbers. Aux prud'hommes, son avocat rejette la faute sur la fonction SI.
Élection par vote électronique chez SAP, ça coince encore
Chez SAP France, la CGT demande l'annulation du second tour des élections professionnelles 2016. En cause : le processus électoral électronique, dont la détention des codes d'authentification.
Prélèvement de l’impôt à la source : le futur casse-tête des entreprises
Un rapport sénatorial pointe les limites d'un système complexe et coûteux pour les entreprises et des administrations publiques, armée en tête. Elles pourraient être dans l'incapacité d'effectuer le prélèvement à la source de l'impôt s ...
Les recettes du Cigref pour attirer et garder les talents du numérique
Agilité, autonomie, initiative... Le Cigref propose des leviers pour séduire les talents que le marché s'arrache. Et identifie les métiers émergents les plus recherchés : du data scientist au RSSI.
Le numérique oui, mais pas sans droit à la déconnexion
6 actifs français sur 10 considèrent les effets du numérique sur leur métier comme « un progrès », selon le cabinet Éléas. Ils souhaitent aussi la mise en place effective d'un droit à la déconnexion.
Une pénurie de profils dans la tech française… vraiment ?
Les recrutements dans la tech française devraient progresser de 48% en 2017. Mais Tech in France redoute la « pénurie de profils ». Une conclusion un peu hâtive, selon le Munci.
Manpower : l’informatique stresse ses salariés
Chez Manpower France, la CFE-CGC dénonce des dysfonctionnements informatiques générateurs de « stress » pour les permanents. La DSI est ciblée par le syndicat.
Microsoft Office 365 et les solutions RH Workday se rapprochent
Les offres de finance et RH de Workday seront en mesure de communiquer des informations à Office 365. De nouvelles possibilités d’automatisation sont ainsi proposées.
Les DSI européens se rêvent en stratèges du numérique
Les DSI européens veulent jouer un rôle majeur dans la transformation numérique de leur organisation. Mais ils peinent encore à se positionner en pilotes du changement.
La DSI Services Courrier Colis de La Poste a le blues
Le saturation gagne la DSI de la branche services-courrier-colis du Groupe La Poste. Le cabinet Technologia, expert en prévention des risques psychosociaux, a rendu ses conclusions cet été.
La fonction RH à l’heure du Big Data
Bien qu’encore peu utilisé dans les RH, le Big Data est pourtant source de performance pour cette fonction. Grâce à lui, les DRH possèdent une meilleure connaissance des collaborateurs, leur permettant ainsi de développer des parcours ...
Cozy Cloud évince son cofondateur Franck Rousseau
Les actionnaires de Cozy Cloud ont décidé de révoquer Frank Rousseau de son poste de CTO, après des mois de divergences entre les deux fondateurs de la start-up française.
Randstad France veut s’offrir la société de conseil IT Ausy
Société française de conseil en technologies, Ausy est la cible d'un projet d'offre publique d'achat initié par Randstad France. Son prix : 55 euros par action.
Une ex-comptable accuse Oracle de fraude dans le Cloud
Une ancienne salariée accuse la firme de Redwood City de l'avoir licenciée après son refus de booster artificiellement les performances financières de l'activité Cloud d'Oracle.
Référence DSI surfe du temps partagé au temps plein
Son offre Recrutement DSI s'adresse aux entreprises de taille moyenne à intermédiaire qui ont besoin d'un DSI expérimenté à temps plein, mais peinent à recruter le profil qualifié.
La transformation digitale jugée secondaire pour les chefs d’entreprise
Les dirigeants d'entreprise sont encore peu nombreux à considérer comme stratégique ou essentielle la transformation des organisations par les technologies et les usages du numérique.
Les prétentions salariales des futurs développeurs au top aux US
Très recherchés par les recruteurs, les développeurs en devenir affichent des ambitions élevées, mais redoutent l'entretien d'embauche, selon un sondage étudiants de Devpost.
Orange relance son accord de transformation numérique
Droit à la déconnexion, données personnelles... Le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique chez Orange divise. Réouverture des négociations vendredi 13 mai.
Justice : un sysadmin ne peut pas se muer en justicier
En conflit avec son employeur Tefal, un sysadmin a copié et transmis des documents censés attester des comportements limites de l’entreprise à une inspectrice du travail. Il a dérapé, estime la justice, qui le condamne pour accès fraud ...
RH : Cegid s’offre la gestion des talents du Canadien Technomedia
En rachetant Technomedia, l'éditeur de progiciels Cegid enrichit son offre de solutions RH en mode SaaS et développe son activité en Amérique du Nord.
Une hausse contrôlée des salaires IT en 2015
Le cabinet Robert Half publie l'édition 2016 de son étude de rémunérations. Dans les systèmes d'information, le marché est prêt à payer au prix fort des profils de très haut niveau, mais il n'y a pas d'envolée incontrôlée des salaires ...
Repenser le travail à l’ère numérique : le pari du rapport Mettling
Bruno Mettling, le DRH d'Orange, doit remettre courant septembre son rapport à la ministre du Travail, Myriam El Khomri. Le télétravail, l'extension du concept de salariat et la remise en question du décompte horaire sont au menu, selo ...
Christian Mailharraincin : Octime à la conquête de l’international dans le domaine du suivi RH
Christian Mailharraincin, Responsable Commercial Grands Comptes de la société française Octime, profite du CXP Forum 2015 pour évoquer la croissance récente de son entreprise. Spécialisée dans les solutions de suivi des ressources hum ...
Thierry Mathoulin, Workday : « La France est un marché clé »
Le directeur France de Workday précise la stratégie et les ambitions de l'éditeur de solutions RH et finances en mode SaaS sur un marché où s'activent de puissants acteurs comme SAP.
Orange : le climat social est apaisé
Les actions menées depuis 2010 semblent porter leurs fruits. 85% des salariés interrogés dans le cadre du 10e baromètre social d'Orange recommandent une entreprise « où il fait bon travailler ».
Successeur de Louvois : Accenture, Atos et Sopra ont montré leur prototype
Les trois prototypes du système de paie des militaires susceptible de remplacer Louvois ont été présentés au ministre de la Défense. Le finaliste sera sélectionné mi-2015, mais la bascule n'interviendra pas avant 2017.
