Agile, transformant, architecte et visionnaire, la fiche de poste du DSI du numérique ne cesse de s’allonger. Il faut y ajouter une forte compétence RH pour répondre aux défis sociaux et de formation que le numérique entraine parmi les populations informatiques traditionnelles.
Automatisation, guerre des talents, budgets data et luttes d’influence impacteront fortement l’activité des DSI en 2020, selon Forrester.
Changement de nom pour la DSI de l’État, qui voit évoluer le périmètre de ses missions.
En France, le secteur des services informatiques et logiciels représenté par Syntec Numérique revendique 34 000 créations nettes d’emplois en 2018.
La modernisation du réseau marque un tournant dans les entreprises, avec des innovations technologiques, comme les plateformes de cloud public, privé et hybride, la conteneurisation et les microservices comme vecteurs de changement.
Les projets de transformation numérique les plus aboutis sont corrélés à l’approche qui fusionne développement applicatif et opérations, selon un rapport.
Paul Cohen Scali est notamment chargé de poursuivre le chantier de la plateforme de gestion des droits numériques Urights développée avec IBM.
Les projets d’intelligence artificielle (IA) qui ont le plus d’impact sur le business sont pilotés par les directions générales. La DSI peut mieux faire.
Les ingénieurs en IA, les responsables data (CDO), les consultants et architectes cybersécurité sont de plus en plus mobilisés par l’industrie en France.
En Europe, quatre des dix certifications technologiques qui paient le plus concernent le cloud de Google et celui d’Amazon (AWS).
La transformation digitale a certes un impact sur l’activité des entreprises, mais aussi sur les collaborateurs, les obligeant à repenser leur implication. Dans ce nouveau paradigme, le rôle de la DSI dépasse la seule responsabilité des outils informatiques, incluant désormais la fidélisation des collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise.
La coordination entre les utilisateurs métiers de technologies et les équipes informatiques profite au business. Mais de fortes tensions persistent.
Expertise des plateformes, architecture cloud, DevOps et sécurité du cloud font partie des domaines de compétences les plus sensibles pour les équipes IT.
La Dinsic a dévoilé la feuille de route du programme Tech.gouv, dont 8 missions pour « replacer la France dans le peloton de tête des États numériques. »
Près de 6 grandes entreprises sur 10 prevoient d’augmenter leurs investissements dans l’innovation et les technologies de rupture.
L’automatisation portée par l’intelligence artificielle (IA) impose une révision des stratégies de formation et de mise à niveau des équipes, selon IBM.
Des revenus annuels dépassant 100 milliards de dollars, une capitalisation boursière qui tutoie les 1 000 milliards, un co-fondateur classé dans le top 3 des fortunes mondiales depuis 25 ans…
Après bientôt un demi-siècle d’existence, Microsoft affole les compteurs.
Bouygues Telecom rapproche ses activités de M2M et de LoRaWAN pour la gestion des objets connectés sous la marque Objenious, sa filiale lancée en 2016.
Selon une étude IDC, 67 % des organisations ont adopté des approches DevOps. Elles espèrent ainsi bénéficier de cycles de développement plus courts et mieux alignés sur les objectifs stratégiques.
Former et automatiser, développer les « soft skills » et renforcer le lien entre professionnels et directions IT font partie des clés, selon SolarWinds.
La rapidité avec laquelle le marché de l’automatisation des processus robotiques (RPA) décolle pourrait s’apparenter à celle d’une fusée que l’on envoie sur la lune. Les ventes des fournisseurs de RPA s’envolent.
La blockchain, ou technologie décentralisée de gestion des transactions, devrait impacter l’activité commerciale de toutes les industries d’ici 5 à 10 ans.
Plus la technologie progresse, plus les clients veulent en profiter rapidement. C’est une loi qui semble inexorable, et qui pousse les entreprises à rechercher toujours plus d’optimisation pour y répondre.
Le salaire annuel d’un jeune chef de projet SI peut atteindre 45 000 euros en Ile-de-France, selon l’étude de rémunération 2019-2020 de Walters People.
Les investissements dans la transformation numérique progressent. Mais les résultats restent à concrétiser pour les DSI de grandes entreprises.
Capgemini, Orange Business Services et IBM dominent (toujours) le marché des ESN en 2019. Sur un marché porté par les projets de transformation numérique, le recrutement des compétences reste leur principal défi.
Le DevOps, l’infrastructure et le monitoring, sont les piliers indispensables dans la chaîne de production d’une application encore souvent sous-estimés. Ils favorisent pourtant l’innovation, la motivation des équipes et impactent le « time to market ». Aujourd’hui, les DSI doivent s’emparer du sujet.
30 000, 60 000, 90 000, 120 000€ par an ? Combien les CTO gagnent-ils en France ? À combien peuvent-ils prétendre ? Bien sûr, ça dépend.
Les changements de systèmes d’entreprise et les investissements dans les technologies renforcent la coopération entre les directeurs financiers et les DSI.
Près de 7 décideurs informatiques sur 10 pensent que, sans IA, leur organisation ne sera pas en mesure de répondre aux cyberattaques à venir.
Routeurs, switchs, modems, logiciels... Depuis le début des années 90, le nom de Cisco est indissociable du développement des réseaux....
Des revenus annuels dépassant 100 milliards de dollars, une capitalisation boursière qui tutoie les 1 000 milliards, un co-fondateur classé...
Avec un chiffre d’affaires avoisinant les 40 milliards de dollars, c'est la troisième force mondiale dans le secteur de l’édition...
Les responsables des achats sont souvent sous pression pour négocier rapidement les contrats de logiciel en tant que service (SaaS),...
