Malgré les réductions d’effectifs opérées par de grands groupes des technologies, l’embauche de développeurs reste une priorité pour de nombreux recruteurs.
C’est l’un des enseignements du « Tech Hiring Survey 2023 », une enquête* livrée par les plateformes CodinGame (recrutement spécialisé) et CoderPad (entretiens techniques).
Certes, le télétravail et l’équilibre vie professionnelle-vie privée peuvent motiver. Cependant, le salaire est la priorité des développeurs à la recherche d’un nouveau poste.
Quels sont les rôles pour lesquels les recruteurs se disent prêts à investir ?
Les fonctions et profils techniques les plus demandés en 2023 sont :
1. Ingénieur back end (cité par 55% du panel recruteurs)
2. Développeur full stack (54%)
3. Développeur d’applications (45%)
4. Développeur front end (42%)
5. Ingénieur DevOps (38%)
6. Architecte logiciel (25%)
7. Testeur (20%)
8. Développeur/ingénieur mobile (18%)
9. Data scientist ou spécialiste machine learning (17%)
10. Chef de projet (17%)
L’ingénierie full stack et back end est donc à nouveau plébiscitée. En revanche, les ingénieurs DevOps, bien que toujours recherchés, reculent de deux rangs au classement en une année.
Comment l’expliquer ?
Les approches DevOps et SRE (ingénierie de fiabilité de site) seraient davantage considérées comme une stratégie à diffuser largement au sein d’équipes techniques dorénavant. Elles le seraient moins en tant que rôles spécialisés à endosser, selon l’étude CodinGame.
Aussi, les recruteurs, qui redoutent la pénurie de profils qualifiés, disposent de budgets à la hausse (46%) ou stables (35%) pour attirer et retenir les profils les plus demandés.
Selon une autre analyse (Robert Half), le salaire annuel moyen d’un ingénieur DevOps doté d’une expérience « intermédiaire » atteint 78 750 € à Paris. Il devance ainsi l’architecte logiciel (73 500 €) et le Lead développeur (68 250 €) dans la capitale.
En France toujours, le recrutement des profils IT est caractérisé par « une exacerbation des tendances nationales en pénurie de profils, mercato élevé et concurrence accrue » pour capter les professionnels pour lesquels le marché est prêt à payer le prix fort.
*Près de 14 000 développeurs et 4200 recruteurs de profils IT, dont 84% d’hommes, ont été interrogés dans 98 pays. La France et les Etats-Unis en tête. source : CodinGame | CoderPad « Tech Hiring Survey 2023 ».
(crédit photo via VisualHunt)
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