Pour gérer vos consentements :

Java a les faveurs des recruteurs, Cobol fait le plein de candidats

Les technologies et les compétences les plus populaires auprès des candidats sont rarement les plus recherchées par les employeurs. C’est ce qui ressort d’une enquête française basée sur les offres d’emploi en informatique publiées entre janvier et avril 2016 sur les sites du réseau RegionsJob.

Java incontournable

On le constate d’abord avec les langages de programmation : Java, PHP, Javascript, SQL et J2EE forment le top 5 des langages de programmation les plus recherchés par les recruteurs qui publient leurs offres sur RegionsJob. Tandis que le langage Cobol affiche le plus grand nombre de candidatures par offre, mais les annonces dédiées sont de moins en moins nombreuses. C’est « un signal fort sur l’obsolescence des technologies et des compétences associées », selon Regionsjob.

Développeurs et ingénieurs

Les « simples » développeurs sont toujours très recherchés par les employeurs, mais l’ingénieur d’études et développement le devance cette année. Quant au technicien support et au consultant en informatique, ils se positionnent respectivement en 3e et 4e position du classement des profils IT les plus demandés. Les candidats, de leur côté, se ruent sur les offres d’emploi de chef de projet, technicien systèmes et réseaux. Suivent : le chef de service informatique et l’administrateur système.

Linux et Windows

Lorsqu’il est question de systèmes, justement, les recruteurs recherchent avant tout des spécialistes de Linux, puis des systèmes de gestion de bases de données et utilitaires associés, et de Windows. MySQL et jQuery arrivent ensuite. Alors que les candidats se tournent en nombre vers des offres centrées sur les technologies réseaux : LAN, WAN, IP, VPN…

Compétences relationnelles

Les compétences techniques ne suffisent pas. Les recruteurs privilégient la rigueur/la méthode, la gestion de projet, l’esprit d’analyse et le sens du relationnel. Mais les candidats leur préfèrent le support informatique, la capacité de management et la réactivité.

Lire aussi :

Open Source : les recruteurs s’arrachent développeurs et devops
Les développeurs heureux au travail bien que mal payés ?
Les recruteurs s’arrachent ingénieurs et cadres informaticiens… mais pas tous

crédit photo de une © Nikolai Sorokin – Fotolia.com

Recent Posts

GPT-4o : où, quand et pour qui ?

OpenAI orchestre un déploiement très progressif de GPT-4o, y compris de ses capacités multimodales.

2 jours ago

Nom de domaine : Twitter définitivement remplacé par X

Elon Musk avait racheté le nom de domaine X.com à PayPal en 2017. Depuis juillet 2023,…

2 jours ago

Microsoft propose une délocalisation hors de Chine à ses ingénieurs IA et Cloud

Des centaines d'ingénieurs en IA et cloud travaillant pour Microsoft se voient proposer de quitter…

2 jours ago

Du « Monde » à Reddit, le point sur les partenariats data d’OpenAI

Reddit s'ajoute à la liste des « partenaires data » d'OpenAI. Qui rejoint-il ?

2 jours ago

Comment Younited a appliqué la GenAI au crédit conso

Younited a utilisé PaLM 2 puis Gemini pour catégoriser des transactions bancaires en vue de…

2 jours ago

Processeurs : les États-Unis fabriqueront 30 % des puces avancées d’ici 2032

Les États-Unis vont tripler leur capacité nationale de fabrication de puces et contrôler 30 %…

3 jours ago