Sprint, troisième opérateur américain de communications longues distances poursuit son implacable plan de restructuration. Après avoir licencié 17.000 personnes depuis octobre 2001, le groupe annonce son intention de supprimer 2.000 postes supplémentaires au dernier trimestre sur un effectif total de 68.200 salariés.
Le groupe précise que ces suppressions d’emplois, qui s’ajoutent à des transferts d’activités à la sous-traitance, affecteront plusieurs de ses divisions, y compris celles de la téléphonie fixe grand public et de la téléphonie sans fil. Ce plan social fait partie d’un cadre de directives plus large visant à économiser un milliard de dollars par an. Ces économies devraient être réalisées grâce à une consolidation des systèmes, une élimination des doubles emplois et d’autres efforts de rationalisation. La nouvelle organisation de l’entreprise doit entrer en vigueur le 1er janvier prochain.
Comment gérer les données numériques après la mort de son détenteur ? La jeune pousse…
Ivès, expert en accessibilité de la surdité, s’est associé à Sopra Steria et à IBM…
L'Autorité de la concurrence et des marchés (CMA) a lancé la phase de recherche de…
Broadcom remplace pas moins de 168 logiciels VMware par deux grandes licences de location correspondant…
La banque d’investissement utilise l'IA pour proposer des stratégies individualisées, en termes de rendement et…
OVHCloud partage ses efforts environnementaux au sommet de l’Open Compute Project qui se tient à…