La proportion de recruteurs à la recherche de talents Linux a progressé de 15 points pour atteindre 80% dans le rapport 2018 de la Fondation Linux et de Dice. 6500 professionnels open source et 750 responsables du recrutement ont participé à l’enquête internationale.
Le noyau libre et l’OS sur lesquels s’appuient de multiples distributions et plateformes techniques est ainsi à nouveau l’expertise la plus prisée de ce marché.
Le retour au sommet de Linux s’explique notamment « par la forte popularité des technologies cloud et des conteneurs, ainsi que la diffusion de pratiques DevOps, qui s’appuient le plus souvent sur Linux », selon le rapport.
En témoignent les 5 domaines de compétences les plus demandés par les recruteurs :
1. Linux (cité par 80% des recruteurs) ;
2. Cloud (64%) ;
3. Sécurité informatique et Technologies Web (49% respectivement) ;
4. Mise en réseau (46%) ;
5. Conteneurs (44%).
C’est une aubaine pour les profils les plus recherchés du marché : développeurs et ingénieurs. (source : The 2018 Open Source Jobs Report – The Linux Foundation & Dice).
L’expertise Linux et la forte demande du marché orientent les salaires à la hausse.
En France, où la filière open source augmente ses volumes de recrutement, la hausse des rémunérations concerne essentiellement les experts.
L’enquête a été menée l’an dernier à l’initiative du Conseil national du logiciel libre (CNLL), de Syntec Numérique et du pôle de compétitivité Systematic Paris Region.
On assiste à « la starification des hauts profils » dans les entreprises de l’écosystème open source, selon l’étude. De surcroît, « l’inflation de salaires de hauts profils se positionne sur des multiples de 2 à 3 pour chaque bascule » vers un nouvel employeur.
Aux États-Unis, selon le site des carrières IT Dice, les recruteurs sont prêts à proposer plus de 100 000 dollars par an à différents profils, du DevOps à l’ingénieur système Linux.
(crédit photo de une : opensourceway via Visual Hunt / CC BY-SA)
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