Non, la téléphonie mobile n’est pas qu’une histoire de gros sous. Encore que. Les opérateurs mobiles font parfois preuve de générosité et de citoyenneté.
On savait déjà que SFR est impliqué dans les problématiques liées aux handicapés avec plusieurs initiatives pour aider ces populations. Aujourd’hui, la filiale de Vivendi a décidé de chouchouter ceux de ses salariés qui ont une activité associative forte. Ainsi, en échange d’un engagement dans une association de protection de l’enfance ou d’insertion des personnes handicapées, le salarié devenu « collaborateur citoyen », sera dégagé d’une partie de son temps de travail. Concrètement, ce système prévoit un forfait de six jours de congé par an et deux forfaits de neuf et onze jours, complétés par des RTT que le salarié consacre à son engagement. Belle initiative, mais initiative néanmoins limitée. Le système sera appliqué pendant trois ans et concernera au maximum 50 salariés du deuxième opérateur mobile français. Le groupe sélectionnera en fait des projets associatifs à partir du mois de juin. S’il est unique en France, ce type de congé ‘citoyen’ est déjà pratiqué chez nos voisins allemands
Formats de paramètres, méthodes d'apprentissage, mutualisation GPU... Voici quelques-unes des recommandations de l'ANSSI sur l'IA…
À la grogne des partenaires VMware, Broadcom répond par diverses concessions.
iPadOS a une position suffisamment influente pour être soumis au DMA, estime la Commission européenne.
FT Group, éditeur du Financal Times, a signé un accord avec OpenAI afin d'utiliser ses…
Au premier trimestre, Microsoft, Meta/Facebook et Alphabet/Google ont déjà investi plus de 32 milliards $…
La société britannique de cybersécurité Darktrace a accepté une offre de rachat de 5,32 milliards…