Télécoms: le futur AT&T/SBC supprimera 13.000 emplois

La mariage du siècle va faire des dégâts. Quelques jours après l’officialisation de la fusion entre les opérateurs américains de téléphone fixe AT&T et SBC pour 16 milliards de dollars, on en sait un peu plus sur les conséquence sociales de ce mariage.

Résultat: 13.000 postes vont être supprimés. Ces suppressions de postes jugés redondants concernent environ 6% des effectifs totaux de la nouvelle entité, qui sont de quelque 210.000 employés (163.000 apportés par SBC, 47.000 par AT&T). Au total, 5.125 emplois seront supprimés dans l’ingénierie et la gestion technique du réseau SBC-AT&T. Du côté commercial, 1.700 postes vont disparaître dans le département ventes et 3.400 dans celui de l’exploitation (service après vente, facturation…). Enfin, SBC a également indiqué que 2.600 emplois seront supprimés parmi les cadres et employés administratifs, dans les services juridiques, de ressources humaines, de comptabilité ou encore de marketing-publicité. La note est salée. Mais ces coupes franches, prévisibles, sont indispensables pour parvenir à ces fameuses synergies tant recherchées. « Près de 60% des synergies proviendront des réductions d’effectifs », a indiqué l’opérateur en détaillant les économies d’échelle programmées à partir de la finalisation de la fusion: 200 à 600 millions de dollars au second semestre 2006, 1,1 à 1,6 milliard en 2007 puis au moins 2 milliards par an à partir de 2008. Le grand perdant de ces fusions à répétition dans l’économie américaine est donc l’emploi. Le mariage entre les éditeurs de logiciels Oracle et PeopleSoft provoquera par exemple la disparition de 5.000 emplois.