Joe Gordon, employé de la librairie Waterstone’s d’Edimbourg, a été licencié pour faute grave. Son employeur lui reproche d’avoir tenu sur son ‘blog’ des propos qui discréditaient l’entreprise.
Les ‘weblogs’ ou ‘blogs’, avec leur forme la plus personnelle, des journaux intimes ?privés mais ouverts à certains publics ? ne font théoriquement l’objet d’aucune censure ou restriction. Mais l’affaire Joe Gordon rappelle les limites du « domaine privé » lorsqu’il devient accessible au public, même avec des restrictions -ce qui est le cas des blogs. Ainsi, parodier son entreprise en termes fort peu élogieux, ‘Barstarstone’s‘ pour la désigner et ‘Evil Boss‘ pour évoquer son patron ou encore parler de ‘l’esclavage‘ des employés, voilà qui peut être assimilé à de la diffamation, donc passible de peines. Il est vrai que la multiplication des ‘blogs’ est potentiellement une porte ouverte à tous les excès. On peut soutenir qu’Internet est encore un espace de liberté et que les blogs contribuent à ce souffle de libre expression. Mais cela ne peut pas autoriser à tout publier!
Un temps pressenti pour constituer le socle d'une suite bureautique AWS, Amazon WorkDocs arrivera en…
Eviden regroupe cinq familles de serveurs sous la marque BullSequana AI. Et affiche le supercalculateur…
Le dernier Magic Quadrant du SSE (Secure Service Edge) dénote des tarifications et des modèles…
Formats de paramètres, méthodes d'apprentissage, mutualisation GPU... Voici quelques-unes des recommandations de l'ANSSI sur l'IA…
À la grogne des partenaires VMware, Broadcom répond par diverses concessions.
iPadOS a une position suffisamment influente pour être soumis au DMA, estime la Commission européenne.