Métiers IA/Data : la progression des salaires concerne surtout les juniors
En deux ans, dans les métiers de la data et de l’IA, les postes juniors ont concentré les principales hausses rémunérations, d’après les données de PageGroup.
Les juniors à moins de 40 k€, une denrée de plus en plus rare dans les métiers de la data et de l’IA ? La dernière étude de rémunérations de PageGroup le suggère.
Pour des postes en région parisienne avec 0 à 2 ans d’expérience, le bas de la fourchette atteint désormais 40 k€ pour :
– Data engineer/scientist
– Analyste BI,data analyst/steward
– Chef de projet BI / big data
– DBA / Ingé DataOps
– Ingénieur ML
– DPO
– Consultant dataviz
En trois ans, les rémunérations ont globalement progressé à ce niveau d’expérience. En particulier pour les ingés/devs IA : la fourchette est passée de 36-45 k€ à 45-50 k€.
On ne peut pas en dire autant aux niveaux de séniorité supérieurs. Certains métiers connaissent même des baisses marquées. Parmi eux, l’architecte data : la fourchette pour les postes avec 2 à 5 ans d’expérience est passée de 90-110 k€ à 85-95 k€.
80 k€, un plafond dans la BI…
| Développeur BI | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 35-45 | 45-60 | 60-80 | |
| 2023 | 35-45 | 45-60 | 60-70 | 70-80 |
| 2024 | 38-45 | 45-55 | 55-70 | 70-80 |
| Data engineer / data scientist | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 35-45 | 45-60 | 60-80 | |
| 2023 | 38-50 | 50-60 | 60-70 | 70-85 |
| 2024 | 40-50 | 50-60 | 60-75 | > 75 |
| BI analyst / data analyst / data steward | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 35-45 | 45-60 | 60-80 | |
| 2023 | 38-48 | 45-60 | 60-70 | 70-80 |
| 2024 | 40-45 | 45-55 | 55-70 | 70-80 |
| Chef de projet BI / big data | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 40-45 | 45-55 | 55-75 | |
| 2023 | 40-45 | 45-60 | 60-70 | 70-80 |
| 2024 | 40-50 | 50-60 | 60-70 | 70-80 |
… et un palier pour les architectes data
| Architecte data | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 80-90 | 90-110 | 110-150+ | |
| 2023 | 80-90 | 90-110 | 110-130 | 130-150+ |
| 2024 | 75-85 | 85-95 | 95-110 | 110-150+ |
| Ingé/dev IA | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 36-45 | 45-60 | 60-80+ | |
| 2023 | 40-45 | 45-60 | 60-70 | 70-80+ |
| 2024 | 45-50 | 50-60 | 60-75 | 75-90 |
| DPO | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 38-45 | 40-60 | 55-85+ | |
| 2023 | 38-45 | 40-60 | 55-75 | 75-85+ |
| 2024 | 40-45 | 40-55 | 55-70 | 70-80+ |
| ML engineer | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 40-50 | 50-60 | 60-90+ | |
| 2023 | 40-50 | 50-60 | 60-75 | 75-90+ |
| 2024 | 40-50 | 50-60 | 60-75 | 75-90+ |
| Consultant dataviz | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 38-50 | 45-60 | 60-100 | |
| 2023 | 38-48 | 50-60 | 60-70 | 70-90+ |
| 2024 | 40-50 | 50-60 | 60-75 | 75-90+ |
DBA et DataOps ne font plus qu’un pour PageGroup
| DataOps engineer | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10+ ans |
| 2022 | 38-50 | 50-60 | 60-80+ | |
| 2023 | 38-50 | 50-65 | 65-75 | 75-85+ |
| DBA | ||||
| 2022 | 40-45 | 45-55 | 50-70 | |
| 2023 | 40-45 | 45-55 | 50-60 | 60-70 |
| DBA/DataOps engineer | ||||
| 2024 | 40-50 | 50-60 | 60-75 | > 75 |
Illustration © Наталья Евтехова – Adobe Stock
