Le travail indépendant progresse en France, notamment dans le numérique. Mais les DRH considèrent avant tout les freelances comme une variable d'ajustement.
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La numérisation bouscule la fonction RH. Elle doit à la fois soutenir sa transformation et celle des métiers. Les grands groupes disent assumer.
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Au Japon, une société a créé un outil, Vibe, combinant IA et langage naturel pour détecter les baisses de moral des salariés.
Grâce aux objets connectés, les DRH peuvent mieux appréhender la pénibilité des tâches, optimiser les activités de l’entreprise et déployer des actions pour un environnement de travail plus sain.
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Evoluant d’un système manuel à un SIRH sur le cloud Fusion d’Oracle, la Maif franchit un pas essentiel dans son projet d’entreprise. Une réalisation récompensée par le prix « Coup de cœur du Jury » lors des Trophées Oracle 2014, remis ...
De plus en plus, les directions métier intègrent en leur sein des compétences IT pour faire face à l’explosion des données qu’elles doivent traiter. Créant un nouvel équilibre des pouvoirs avec la DSI.
Interface moderne, collaboration, interactivité, décisionnel, dématérialisation… RH Access fait enter les des ressources humaines entre dans l’ère numérique et mobile