Le travail indépendant progresse en France, notamment dans le numérique. Mais les DRH considèrent avant tout les freelances comme une variable d'ajustement.
Actualités DRH
Transformation numérique : quand la fonction RH intègre les enjeux métiers
La numérisation bouscule la fonction RH. Elle doit à la fois soutenir sa transformation et celle des métiers. Les grands groupes disent assumer.
DSI et DRH : les pilotes du changement
La DSI est en première ligne pour soutenir le changement de culture managériale qu'implique la transformation numérique des entreprises, selon Gartner.
Solutions RH : six tendances clés de transformation numérique
En amont des salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo 2018, Markess met en exergue les grandes tendances de transformation numérique des RH.
Vibe mixe IA et langage naturel pour scruter le moral des salariés
Au Japon, une société a créé un outil, Vibe, combinant IA et langage naturel pour détecter les baisses de moral des salariés.
L’Internet des Objets au service des ressources humaines
Grâce aux objets connectés, les DRH peuvent mieux appréhender la pénibilité des tâches, optimiser les activités de l’entreprise et déployer des actions pour un environnement de travail plus sain.
Comment Monster affine le recrutement grâce au Big Data
Recherche sémantique, création de profils depuis les traces laissées par les individus sur les réseaux sociaux : le site de recrutement Monster propose aux recruteurs de plus en plus de services basés sur des technologies Big Data.
La Maif gère ses RH sur son petit nuage Oracle
Evoluant d’un système manuel à un SIRH sur le cloud Fusion d’Oracle, la Maif franchit un pas essentiel dans son projet d’entreprise. Une réalisation récompensée par le prix « Coup de cœur du Jury » lors des Trophées Oracle 2014, remis ...
DRH, marketing et DAF sont des DSI comme les autres
De plus en plus, les directions métier intègrent en leur sein des compétences IT pour faire face à l’explosion des données qu’elles doivent traiter. Créant un nouvel équilibre des pouvoirs avec la DSI.
Des RH mobiles et dématérialisées avec HR Access
Interface moderne, collaboration, interactivité, décisionnel, dématérialisation… RH Access fait enter les des ressources humaines entre dans l’ère numérique et mobile