Les dirigeantes commerciales du secteur des technologies surtout. Mais les hommes trustent encore les postes du top management IT les mieux rémunérés.
Actualités hommes-femmes
Les salaires déclarés de jeunes diplômés dans la Silicon Valley
Dans la Silicon Valley, le salaire annuel moyen de jeunes diplômés dépasserait 107 000 dollars chez Apple, Facebook et Google, selon l'enquête d'un ancien étudiant.
Pourquoi les femmes de la high-tech US voteront Hillary Clinton
Trois quarts des professionnelles interrogées par Girls in Tech pensent qu'une présidence de Donald Trump serait néfaste pour les femmes dans le monde du travail.
Apple diversifie un peu ses recrutements
Chiffres à l'appui, Apple déclare recruter davantage de femmes et de minorités ethniques aujourd'hui que par le passé. L'équité salariale progresse aussi, semble-t-il.
Les prétentions salariales des futurs développeurs au top aux US
Très recherchés par les recruteurs, les développeurs en devenir affichent des ambitions élevées, mais redoutent l'entretien d'embauche, selon un sondage étudiants de Devpost.
Les développeurs heureux au travail bien que mal payés ?
Les développeurs et profils techniques interrogés en France par JobProd se disent plutôt satisfaits de leur poste actuel, mais plus d'un répondant sur deux estime être mal payé.
Salaires des développeurs : le grand écart hommes-femmes
L'écart de rémunération entre hommes et femmes est plus élevé chez les programmeurs que dans d'autres professions, selon une étude du site de gestion de carrière Glassdoor.
Le numérique est un vecteur d’égalité femmes-hommes au travail
Doubler le rythme auquel les femmes adoptent les technologies numériques permettrait d'atteindre en 2040, au mieux, l'égalité femmes-hommes dans la sphère professionnelle.
Diversité : Facebook peine à faire bouger les lignes
Depuis un an, les efforts pour apporter plus de diversité dans les effectifs de Facebook n’ont pas eu les résultats escomptés. L'employé type du réseau social est toujours un homme blanc.
Salesforce promeut l’égalité salariale dans la Silicon Valley
Dans un souci d'équité salariale entre hommes et femmes, Marc Benioff, CEO de Salesforce.com, lancerait l'audit des rémunérations de ses 16 000 collaborateurs dans le monde.
Intel investit 300 millions de dollars dans la diversité
Intel a annoncé lors du CES 2015 investir 300 millions de dollars sur cinq ans pour promouvoir la diversité dans les technologies. Le fondeur tourne ainsi la page de la controverse Gamergate.
Diversité : Microsoft en voie de féminisation de ses effectifs
Désormais, 29% de l'effectif mondial de Microsoft est féminin. Mais les femmes restent largement sous-représentées au top management et dans les fonctions IT.
Diversité : Apple compte trop d’Adam et pas assez d’Eve
La sous-représentation des femmes et de minorités ethniques est une constante dans les grands groupes high-tech américains. Apple ne déroge pas à la règle.
Heures supplémentaires : Linkedin écope de 6 millions $ d’amende
Après enquête, LinkedIn se résout à régler plusieurs millions de dollars au titre des dommages et heures supplémentaires impayées à 359 de ses salariés, anciens et actuels.
La diversité est aussi en panne au sein de Twitter
Twitter dévoile à son tour ses chiffres sur la diversité de ses effectifs. Sans surprise, 70% de ses employés sont des hommes. La sous-représentation des femmes est encore plus marquée au top management et dans les fonctions IT.
Technologies de l’information : où sont les femmes ?
Dans les technologies de l'information, moins de 30% de la main d’œuvre est féminine. Pour attirer un plus grand nombre de femmes vers les métiers du numérique, la Commission européenne lance une campagne de promotion des talents IT fé ...
Mixité hommes-femmes : informatique, l’exception macho ?
Selon un rapport remis cette semaine au gouvernement, la place des femmes dans les métiers de l’informatique est plus réduite aujourd’hui qu’au début des années 80. Et ce sera encore pire en 2020.
Le Numérique recrute plus de femmes et mieux payées
Fabrication de matériel électronique et informatique, SSII, télécommunications... constituent le premier secteur recruteur d'ingénieures avec 14 % de femmes. Mais les jeunes diplômées se raréfient.
