Les certifications cloud d'Amazon Web Services, Microsoft et Google font partie des plus demandées par les recruteurs. Sélection.
Actualités Emploi
Microsoft redoute le déficit de main-d’oeuvre qualifiée
Brad Smith, président de Microsoft, déplore un rétrécissement du bassin de main-d'oeuvre qualifiée disponible. A qui profite la tendance ?
Salaires des développeurs : les 20 pays européens qui paient le plus
La Suisse propose aux développeurs logiciels le salaire annuel moyen le plus élevé, devant le Danemark et la Norvège. Où se positionne la France ?
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Cadeaux d’entreprises : des idées pour faire plaisir à ses collaborateurs !
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Emploi IT : à la recherche des talents « cachés »
Une entreprise sur cinq peine à trouver les profils technologiques qui répondent aux attentes. Mieux faire est possible, relève Experis.
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Ressources humaines : comment être plus efficace ?
Le fonctionnement d'une entreprise est basé sur de nombreux facteurs. Elle est assimilable à un moteur qui ne pourra fournir le meilleur de lui-même si certains engrenages sont manquants. Même s'ils sont relativement nombreux, certains ...
Ces 15 certifications IT qui rapportent
Les certifications cloud et cybersécurité sont celles pour lesquelles les recruteurs sont prêts à payer plus, relève Global Knowledge.
DevSecOps : Snyk plie mais ne rompt pas
Snyk rejoint la liste de licornes de la cybersécurité qui réduisent leurs effectifs pour affronter des vents contraires sur l'économie mondiale.
Quand le candidat IT idéal n’est pas celui que vous croyez
L'usage de "deepfakes" et d'informations d'identification personnelle volées progresse chez les candidats et usurpateurs patentés dans l'IT.
Tech : une équité salariale contrariée
Malgré des avancées, la diversification des embauches et l'équité salariale progressent lentement dans les technologies de l'information.
Emploi IT : le salaire, nerf de la guerre des talents
Pour les candidats interrogés par Fed IT, la rémunération est le premier critère qui départage deux offres similaires d'emploi dans les systèmes d'information et le numérique. La localisation du poste à pourvoir et l'intérêt des missio ...
Cybersécurité : ESN recherche cadres désespérement
En France, le volume d'offres d'emploi cadre "cyber" a pratiquement doublé en cinq ans. Une annonce sur deux émane des ESN, relève l'Apec.
Emploi IT : le Royaume-Uni mise sur son visa HPI
Le visa HPI est le nouveau joker du Royaume-Uni post-Brexit pour attirer les talents internationaux du développement logiciel à la cybersécurité.
Emploi : la licorne cyber Lacework réduit la voilure
L'entreprise de cybersécurité cloud Lacework se sépare de près de 20% de ses effectifs dans la foulée d'une levée de fonds valorisant l'entreprise 8,3 millards $.
Emploi IT : la dynamique reste forte, malgré les tensions
Malgré l'impact du conflit russo-ukraine sur l'emploi, les prévisions d'embauche de cadres dans les technologies d'information restent élevées.
Freelance IT : pourquoi Malt s’offre Comatch
En rachetant Comatch, Malt veut fournir aux entreprises un point d'accès à plus de 340 000 indépendants du numérique et 15 000 consultants en management.
Travail à distance ou en présence : le dilemne des entreprises
Malgré les tensions sur le marché de l'emploi technologique, de nombreuses entreprises souhaitent un strict retour au bureau. A quel prix ?
Salaires des développeurs : les 10 pays qui rémunèrent le mieux
Les Etats-Unis proposent aux développeurs le salaire annuel moyen le plus élevé, devant la Suisse et le Canada. La France est 9e.
Russie : à qui profite l’exode de talents IT ?
En plein conflit Russie-Ukraine, entre 50 000 et 70 000 professionnels russes des technologies de l'information auraient déjà quitté le pays.
Emploi technologique : à qui profite la « grande démission » ?
Data, cloud, cybersécurité, programmation... La concurrence est exacerbée entre entreprises pour recruter et retenir les talents informatiques les plus demandés.
Femmes dans la Tech : les entreprises peuvent mieux faire
Des biais persistants freinent l'accès des femmes aux métiers des technologies de l'information. Mais une diversification des recrutements affleure.
Salaires IT : des rémunérations à six chiffres… aux Etats-Unis
La Silicon Valley, Seattle et New York proposent les salaires Tech les plus élevés. En France, il n'y a pas de surenchère, sauf pour certains experts.
Tech : comment motiver et retenir les talents
Face aux difficultés de recrutement des profils technologiques les plus recherchés du marché, la mise à niveau des compétences s'impose dans les entreprises.
Cadres IT : à qui profite la pénurie de compétences ?
Les recrutements anticipés comme ardus dans l’ingénierie, la data et la cybersécurité restent difficiles à concrétiser. Une aubaine pour certains profils.
Ingénieurs : 4 points à retenir du baromètre Strateos
Industriels, cabinets de conseil, ESN... Tous recrutent des ingénieurs. Les jeunes entrants sont les plus sollicités. La demande surpasse l'offre.
Femmes dans la Tech : des opportunités, malgré des biais persistants
Salaire, équité, équilibre... Les obstacles ne manquent pas pour les femmes actives dans l'IT. Leur moral est plutôt bon cependant, relève Skillsoft.
DSI : comment gérer la pénurie de compétences IT en 2022 ?
{Interview Vidéo } - Janaki Selvarajah, Division Manager IT et Digital chez Robert Half, analyse pour Silicon.fr la situation de l'emploi IT en France et partage quelques bonnes pratiques pour améliorer les processus de recrutement.au ...
Data et cybersécurité : les métiers les plus mouvants du SI ?
Les métiers de la data et de la cybersécurité concentrent une part importante des évolutions dans la nomenclature RH 2021 du Cigref.
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Quand la mobilité des salariés révolutionne le monde du travail
La mobilité des salariés révolutionne le monde du travail. Elle exige l'ouverture à des perspectives favorisant l'épanouissement professionnel, surtout en matière d'immobilier.
Cybersécurité : l’ANSSI explore la « face cachée » du marché de l’emploi
Dans quelle mesure le marché « ouvert » reflète-t-il la réalité de l'emploi dans la cybersécurité ? L'ANSSI aborde la question dans un « Observatoire des métiers ».
