Malgré les tensions économiques et les réductions d'effectifs, les cadres de la fonction IT bénéficient d’un marché « toujours dynamique ».
Actualités Emploi
IA : 5 métiers d’avenir à considérer en 2023 et au-delà
L'essor de l'intelligence artificielle générative ouvre de nouvelles perspectives d'emploi aux profils techniques, des ingénieurs "prompt" aux éthiciens.
L’IA va-t-elle détruire plus d’emplois qu’elle n’en crée ?
L'hypothèse d'un remplacement significatif d'emplois à l'ère de l'intelligence artificielle est relancée. Quel équilibre pour les métiers IT ?
Certifications IT : une autre divergence femmes-hommes ?
Pour les femmes de l'IT interrogées, 4 certifications sur 5 portent sur le leadership et la gestion de projet, selon un rapport Skillsoft.
Emploi IT : la demande surpasse (encore) l’offre de profils qualifiés
En dépit du ralentissement de la croissance, la demande de talents technologiques reste très dynamique en France comme aux Etats-Unis.
Digital Workplace : l’IA au secours des travailleurs ?
Il ne serait pas question d'un remplacement systématique de l'humain par l'IA, mais d'une automatisation bienvenue de tâches routinières.
Jeunes diplômés : 4 métiers du numérique qui rapportent plus
Data, trafic web, interface client... Dans les métiers du numérique, la rémunération reste le premier critère de fidélisation de jeunes actifs.
Emploi technologique : gare à la fuite des cerveaux
Lorsque des professionnels des technologies de l'information quittent leur emploi, leur expertise s'envole trop souvent avec eux.
Emploi IT : à la recherche des talents « cachés »
Une entreprise sur cinq peine à trouver les profils technologiques qui répondent aux attentes. Mieux faire est possible, relève Experis.
Google freine ses recrutements, ingénierie exceptée
Dans un contexte économique incertain, Google dit freiner le rythme de ses recrutements à venir en 2022 et 2023.
Oracle envisage un plan de réduction des coûts
Oracle envisage de réduire ses coûts pour un montant qui pourrait atteindre 1 milliard $. Des milliers d'emplois seraient impactés, selon The Information.
Salaires IT : à qui profite le dégel des rémunérations ?
La part des cadres de la fonction informatique qui bénéficient d'une hausse de rémunération retrouve son niveau d'avant-crise sanitaire, relève l'Apec.
Quand le candidat IT idéal n’est pas celui que vous croyez
L'usage de "deepfakes" et d'informations d'identification personnelle volées progresse chez les candidats et usurpateurs patentés dans l'IT.
Tech : une équité salariale contrariée
Malgré des avancées, la diversification des embauches et l'équité salariale progressent lentement dans les technologies de l'information.
Emploi IT : le salaire, nerf de la guerre des talents
Pour les candidats interrogés par Fed IT, la rémunération est le premier critère qui départage deux offres similaires d'emploi dans les systèmes d'information et le numérique. La localisation du poste à pourvoir et l'intérêt des missio ...
Développeurs : pour qui la « grande démission » ?
La forte demande de compétences technologiques et la concurrence exacerbée entre employeurs renforcent les velléités de départ des développeurs.
Cybersécurité : ESN recherche cadres désespérement
En France, le volume d'offres d'emploi cadre "cyber" a pratiquement doublé en cinq ans. Une annonce sur deux émane des ESN, relève l'Apec.
Emploi IT : le Royaume-Uni mise sur son visa HPI
Le visa HPI est le nouveau joker du Royaume-Uni post-Brexit pour attirer les talents internationaux du développement logiciel à la cybersécurité.
Emploi : la licorne cyber Lacework réduit la voilure
L'entreprise de cybersécurité cloud Lacework se sépare de près de 20% de ses effectifs dans la foulée d'une levée de fonds valorisant l'entreprise 8,3 millards $.
Emploi IT : la dynamique reste forte, malgré les tensions
Malgré l'impact du conflit russo-ukraine sur l'emploi, les prévisions d'embauche de cadres dans les technologies d'information restent élevées.
RH : la start-up HeyTeam financée à hauteur de 10 millions €
De quoi permettre à la jeune pousse française HeyTeam de muscler son offre de gestion du parcours collaborateur et de doubler son effectif.
Freelance IT : pourquoi Malt s’offre Comatch
En rachetant Comatch, Malt veut fournir aux entreprises un point d'accès à plus de 340 000 indépendants du numérique et 15 000 consultants en management.
Travail à distance ou en présence : le dilemne des entreprises
Malgré les tensions sur le marché de l'emploi technologique, de nombreuses entreprises souhaitent un strict retour au bureau. A quel prix ?
Russie : à qui profite l’exode de talents IT ?
En plein conflit Russie-Ukraine, entre 50 000 et 70 000 professionnels russes des technologies de l'information auraient déjà quitté le pays.
10 langages de programmation recherchés par les recruteurs
Java, Python, SQL (langage de requête structuré) et JavaScript apparaissent le plus fréquemment dans les offres d'emploi étudiées par Coding Dojo.
Ingénieur informatique : 190 000 postes à pourvoir d’ici 2030
Selon France Stratégie et la Dares, le métier d'ingénieur informatique recruterait le plus d'ici 2030. Risque-t-on une pénurie de main-d’œuvre ?
Emploi technologique : à qui profite la « grande démission » ?
Data, cloud, cybersécurité, programmation... La concurrence est exacerbée entre entreprises pour recruter et retenir les talents informatiques les plus demandés.
Cybersécurité : 5 profils parmi les plus recherchés
Responsables SSI, consultants et chefs de projet cyber font partie des profils les plus demandés pour faire face aux cyberattaques en France.
Salaires IT : des rémunérations à six chiffres… aux Etats-Unis
La Silicon Valley, Seattle et New York proposent les salaires Tech les plus élevés. En France, il n'y a pas de surenchère, sauf pour certains experts.
Tech : comment motiver et retenir les talents
Face aux difficultés de recrutement des profils technologiques les plus recherchés du marché, la mise à niveau des compétences s'impose dans les entreprises.