Actualités Robert Half

RSSI, le nouveau job qui vaut de l’or

Le responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) figure désormais parmi les postes les plus attractifs et les plus rémunérateurs du marché en France, selon le cabinet Robert Half. L’autre job en or identifié dans le numérique ? Le data scientist.

Les gros salaires des DSI du Fortune 500

La rémunération annuelle moyenne des DSI travaillant pour les 500 premières entreprises américaines dépasse le million de dollars. Une paille pour les dirigeants IT les mieux payés.

Une hausse contrôlée des salaires IT en 2015

Le cabinet Robert Half publie l’édition 2016 de son étude de rémunérations. Dans les systèmes d’information, le marché est prêt à payer au prix fort des profils de très haut niveau, mais il n’y a pas d’envolée incontrôlée des salaires IT, selon Fabrice Coudray de Robert Half Technologie.

Guerre des talents IT : l’innovation, arme des recruteurs

L’innovation technologique, la qualité des équipes et la marque employeur sont autant de critères déterminants pour attirer les talents IT que le marché s’arrache. Fabrice Coudray, directeur de Robert Half Technologie en France, livre sa recette.

Le Big Data et l’analytique recrutent aux à‰tats-Unis comme en France

Les entreprises collectent et traitent toujours plus de quantité de données, ce qui influence à  la hausse la demande de profils qualifiés dans les métiers de l’analytique et du Big Data. Du data scientist au CDO Aux à‰tats-Unis, le nombre d’offres d’emploi publiées sur le site spécialisé Dice à  l’attention des experts des bases de

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La grille des salaires IT 2014 pour la France (Infographie)

Le top 20 des salaires annuels dans les systèmes d’information et le web en Île-de-France, PACA et Rhône-Alpes, témoigne d’une légère progression du niveau des rémunérations sur les métiers les plus recherchés. L’essentiel en une infographie.

La grille des salaires IT en France en 2014, selon Robert Half

Le cabinet de recrutement Robert Half Technologie établit une première estimation des salaires annuels moyens dans les systèmes d’information et le web en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Rhône-Alpes. Sur les profils recherchés, la guerre des talents maintient le niveau des rémunérations des professionnels du secteur.